CORPORATE

CASTING

"How to Catch a Thief"

THE AGENCY

Ambassador at Large: DAVID DE GOEDE

Corporate

Casting

Corporate Casting laat zich sinds de oprichting (2010) inspireren door Shakespeare: All the world's a stage and all the men and women merely players - Shakespeare as you like it (1600).

Wij casten iemand voor een rol die hij of zij gaat spelen, niet op een podium of voor een camera, maar in een bedrijf of organisatie. Zoals een acteur word gecast voor een bepaalde rol in een toneelstuk of een film, zo casten wij ook een CEO of sleutelfiguur.

Wij zoeken en vinden de acteur of actrice ‘fitted for the role’ die zich 100% in dienst stelt van het script. Het is alom bekend dat de samenstelling van het ‘gezelschap’ een stuk maakt of breekt, daarom verdiepen wij ons ook in de andere ‘spelers’.

Zo herschrijft Corporate Casting gaandeweg het script van ‘old school’ executive search en headhunting. Een goed voorbeeld hiervan is de rol die Astrid inmiddels speelt in het plaatsen en begeleiden van female executives.

Corporate Casting bedient zowel het bedrijfsleven als het publieke domein. Wij richten ons op de invulling van sleutelposities, leden van de raad van bestuur, van commissarissen en van toezicht.

Corporate Casting is ook actief in de wereld van kunst, cultuur en wetenschap.

Zonder script, geen casting. Corporate Casting gaat daarom op zoek naar de story van de opdrachtgever en probeert via een eerlijke dialoog de essentie van de organisatie te doorgronden, voordat zij aan de casting-procedure begint. Luisteren is een kunst. 


Corporate Casting denkt actief mee over de corporate story en welke cast daar mogelijk het best bij past. Naast de profielschets vormt het script het uitgangspunt voor het feitelijke zoeken en selecteren van kandidaten.

Het spreekt voor zich dat Corporate Casting op haar eigen onderscheidende wijze, de openstaande rollen voor de opdrachtgever invult.

Corporate Casting vervult zelf graag de rol van ‘sparringpartner’ van de organisaties die hun corporate story en de daarbij behorende invulling van de cast, succesvol willen aanpassen aan de snel veranderende wereld, de nieuwe realiteit.

Corporate Casting kent de ongeschreven regels van het verleden en vandaag, maar wij houden ervan ze daar te breken waar het nodig is om waarde te creëren voor onze relaties.

“Wisdom is knowing when to break the rules”. Zo werken we met onze opdrachtgevers mee, het script voor de toekomst te herschrijven en de juiste spelers - kandidaten - de rol te geven die hen het beste past.

Corporate Casting is pas tevreden wanneer de door ons gecaste actrices en acteurs op het gegeven podium in hun nieuwe rol het applaus krijgen wat hen daadwerkelijk toekomt.

Corporate Casting heeft de afgelopen jaren een aanzienlijk aantal hoofdrolspelers geplaatst binnen een divers palet van ondernemingen en organisaties in binnen- en buitenland.

Corporate Casting heeft een eigenzinnige kijk op het selecteren van mensen. Het gaat hen om het karakter van de kandidaat, wie is hij of zij en waar staan ze voor. Een CV is relevante kennis en ervaring maar is niet doorslaggevend in de keuze.

Iemand kan de kwalificaties en ervaring hebben voor een functie, maar past de kandidaat in het verhaal, het team, de identiteit en de cultuur van de betreffende organisatie? 

Corporate Casting daagt zowel de opdrachtgever als de kandidaat uit om uit de comfort-zone te treden om een gecalculeerd risico te durven nemen indien opportuun.

All the world's a stage and all the men and women merely players - Shakespeare as you like it (1600).

my fair lady

Corporate

Challenge

Corporate Casting hecht grote waarde aan het delen van kennis, kunde en vertrouwen. Wanneer wij een actieve rol mogen spelen als boardroom challenger, zijn wij goed in onze rol als betrouwbare en kritische sparring partner en tevens instrumenteel in de realisatie van een nieuw script en de invulling van de cast.

Corporate Casting neemt in deze de rol als een welkome dwarse denker, maar altijd in de vorm een ware consigliere. "Life is either a daring adventure or nothing at all".

untouchables

Corporate

Care

Voor Corporate Casting zijn onze relaties de ‘backbone’ van onze organisatie.

Wij volgen met oprechte belangstelling de kandidaat in zijn nieuwe rol en houden actief contact met de opdrachtgever. Corporate Casting is sterk relationeel gedreven en neemt daarin ook haar verantwoordelijkheden en acteert in deze als raadgever.

Onze opdrachtgever kan ten alle tijden bij ons terecht met hun leiderschapsvraagstukken of voor een wijs antwoord op de prangende vraag omtrent 'Female Executives'. Een 'quick scan' of een team nog past bij het nieuwe script en coaching behoren ook tot de mogelijkheden.

warhol basquiat

Corporate

Creation

Corporate Casting, Casting Corporates. Met Corporate Creations helpen wij onze relaties met het vinden van directe zakelijke verbindingen en partnerships met andere casts. De combinatie van onze gezamenlijke kennis, ervaring en netwerk opent deuren die anders mogelijk gesloten blijven en realiseert mogelijk uw dromen en ambities. Zo staat Corporate Casting in haar kracht en kan meer betekenen voor haar relaties en opdrachtgevers dan alleen het vinden van de juiste cast.

Wij geloven sterk in ‘wie goed doet, goed ontmoet’ en verbinden graag bij de juiste match en gelegenheid verschillende partijen met elkaar.

french connection

Corporate

Connection

Relaties zijn voor Corporate Casting de basis van ons bestaan. Relaties nemen wij dan ook uiterst serieus. Wij streven ernaar om met onze relaties, zowel onze opdrachtgevers als kandidaten warme contacten te onderhouden. Dat doen we met een geheel eigen signatuur. Met de opdrachtgevers bespreken we graag het script van de toekomst, de verschillende scenario’s en de daarbij passende crew. Met de kandidaat bespreken we rol die hen het beste past, op basis van het geschreven script.

Zo hebben we in 2012 ter bevordering van ‘women empowerment’ in corporate Nederland het Damesgenootschap Kenau opgericht. Een initiatief van Astrid van Heumen, om voor de Female executives een netwerk te creëren waar het veelbesproken glazen plafond niet bestaat. Ons Damesgenootschap Kenau is een inspirerend onderonsje van een divers en gemêleerd gezelschap waar een aantal sterke en ambitieuze dames de gelegenheid krijgen elkaar te ontmoeten en waar verticale kennisoverdracht telt.

Graag nodigen we onze relaties met enige regelmaat uit voor een diner aan ‘the No Monkey Business Table'. Op tafel herinnert ons de kandelaar met de befaamde drie apen - horen, zien en zwijgen - aan onze rol en dat alles besproken kan worden en dat wat gezegd is ook aan tafel blijft.

watergate

Corporate

Column

Corporate Casting gelooft sterk in eruditie en kennisoverdracht. Het luisteren, het leren, de reflectie, het juist handelen en de invulling, zijn belangrijk voor ons. Graag delen wij met onze contacten onze zielenroerselen, ervaringen en bevindingen.

Dit doen wij veelal in persoonlijke ontmoetingen maar ook via de Corporate Casting Column. Hier delen wij met u onze gedachten over de waan van de dag en wat te doen in de snel veranderende wereld.

studio 54

Corporate

Confetti

Corporate Casting houdt van een feestje. Zo hebben wij van onze Nieuwjaarsparty inmiddels een traditie gemaakt.

We beginnen het nieuwe jaar met een overpeinzing of een vraag, die de gemoederen bezighoudt. Wij zijn trots dat we inmiddels een reeks bijzondere gastsprekers bereid hebben gevonden hun gedachten met ons en onze gasten te delen. Voor volgend jaar hebben we de lat weer hoog gelegd en kunnen onze gasten zoals verwacht zich verheugen op een lezing van enkele dwarse denkers waar wij ons zo graag mee omringen.

Zo hebben wij ook in augustus onze traditionele zomerlunch, waar we graag onze relaties, naast spijs en drank trakteren op content.

Met genoegen houden wij u op de hoogte van de voorgenomen acties en attracties dit jaar:
Nieuwjaarspartij - "New beginnings, new adventures"
Zomerborrel - "Let's count our blessings"
Damesgenootschap Kenau

Contact



Office

FreedomLab
Plantage Middenlaan 62
1018 DH Amsterdam
+31 (0)20 422 07 09
info@corporatecasting.com

corporate linkedin