CORPORATE

CASTING

"How to Catch a Thief"

THE AGENCY

Corporate

Casting

Corporate Casting is sinds de oprichting (2010) een bedrijf dat bewust afstand neemt van ‘old school’ executive search en headhunting. ‘Headhunting' betekent tenslotte letterlijk koppensnellen, iemands hoofd afhakken, het als een trofee tentoonstellen en vervolgens profiteren van het resultaat daarvan.

Corporate Casting laat zich liever inspireren door film en theater: iemand casten voor een rol die hij of zij gaat spelen, niet op een podium of voor een camera, maar in een bedrijf of instelling. Zoals je een acteur cast voor een bepaalde rol in een toneelstuk of een film, zo cast je ook een directeur of CEO in een organisatie of bedrijf.

Corporate Casting bedient zowel het bedrijfsleven als het publieke domein. Zij richt zich op de invulling van sleutelposities, leden van de raad van bestuur, van commissarissen en van toezicht voor beursgenoteerde ondernemingen, familiebedrijven, financiële instellingen, musea, stichtingen, NGO's en pensioenfondsen. Corporate Casting is ook actief in de wereld van kunst, cultuur en wetenschap.

Zonder script, geen casting. Corporate Casting gaat daarom op zoek naar de story van de opdrachtgever en probeert via een eerlijk dialoog de essentie van de organisatie te doorgronden, voordat zij aan de casting-procedure begint. Luisteren is een kunst.

Corporate Casting denkt actief mee over de corporate story en welke cast daar mogelijk het best bij past. Naast de profielschets vormt het script het uitgangspunt voor het feitelijke zoeken en selecteren van kandidaten.

Het spreekt voor zich dat Corporate Casting op haar eigen onderscheidende wijze, de openstaande rollen voor de opdrachtgever invult. Corporate Casting vervult zelf graag de rol van kritische ‘sparring partner’ van de organisaties die hun corporate story en de daarbij behorende invulling van de cast, succesvol willen aanpassen aan de snel veranderende wereld, de nieuwe realiteit. "Those who write the rules, rule". Dit vraagt een andere manier van denken. Het team van Corporate Casting bestaat uit ‘wayward thinking people’. Zogezegd dwarse denkers of tegendenkers die de regels van het verleden en vandaag goed kennen, maar ze daar breken waar nodig om het script voor de toekomst te herschrijven en de juiste spelers, opdrachtgevers dan wel kandidaten de rol te geven die hen past.

Corporate Casting heeft een unieke kijk op het selecteren van mensen. Het gaat hen om het karakter van de kandidaat, wie is hij of zij en waar staan ze voor. Een CV is relevante kennis en ervaring maar is niet doorslaggevend in de keuze. Zoals een acteur vanwege zijn eigenzinnig karakter al dan niet geschikt is voor een rol, zo kijkt Corporate Casting naar haar kandidaten.

Iemand kan de kwalificaties en ervaring hebben voor een functie, maar past de kandidaat in het verhaal, het team, de identiteit en de cultuur van de betreffende organisatie?

Corporate Casting daagt in deze zowel de opdrachtgever maar ook de kandidaat uit om uit de comfort-zone te treden om gecalculeerd risico te durven nemen. Het is spannend te beoordelen, dat iemand die daar zelf helemaal niet aan denkt, toch past bij een bepaalde rol of positie. Dat vereist niet alleen intuïtie van Corporate Casting, maar ook een zekere mate van vertrouwen en lef van de opdrachtgever en van de kandidaat zelf.

Bij Corporate Casting gaat het om integriteit, motivatie, vakbekwaamheid, snelheid van begrip, kennis en ‘last but not least’, ervaring.

Iedere kandidaat is tenslotte uniek. Echt talent is een combinatie van de hier genoemde eigenschappen, met daarbij in ogenschouw nemend de individuele ambitie, de gewenste rol en het podium met het applaus dat men verdient.

All the world's a stage and all the men and women merely players - Shakespeare as you like it (1600).

my fair lady

Corporate

Challenge

Corporate Casting hecht grote waarde aan het delen van kennis, kunde en vertrouwen. Wanneer wij een actieve rol mogen spelen als boardroom challenger, zijn wij goed in onze rol als betrouwbare en kritische sparring partner en tevens instrumenteel in de realisatie van een nieuw script en de invulling van de cast.

Corporate Casting neemt in deze de rol als een welkome dwarse denker maar altijd in de vorm een ware consigliere. "Life is either a daring adventure or nothing at all".

untouchables

Corporate

Care

Voor Corporate Casting zijn onze relaties de ‘backbone’ van onze organisatie. Met Corporate Care onderhouden wij op een heel eigen, licht excentrieke wijze contact met onze relaties, opdrachtgevers, stakeholders en kandidaten.

Wij volgen met oprechte belangstelling de kandidaat in zijn nieuwe rol en houden actief contact met de opdrachtgever. Corporate Casting is sterk relationeel gedreven en neemt daarin ook haar verantwoordelijkheden. Voor zowel kandidaten als opdrachtgevers is Corporate Casting een integere en betrouwbare partner in de zoektocht naar het nieuwe script of de juiste cast.

Dit uit zich door onze blijvende betrokkenheid met de kandidaat, het in opdracht maken van een scan of een team nog past bij het nieuwe script of worden we gevraagd mee te denken met onze relaties over de vraag: ‘What’s next after next?’.

warhol basquiat

Corporate

Creation

Corporate Casting, Casting Corporates. Met Corporate Creations helpen wij onze relaties met het vinden van directe zakelijke verbindingen en partnerships met andere casts. De combinatie van onze gezamenlijke kennis, ervaring en netwerk opent deuren die anders mogelijk gesloten blijven en realiseert mogelijk uw dromen en ambities. Zo staat Corporate Casting in haar kracht en kan meer betekenen voor haar relaties en opdrachtgevers dan alleen het vinden van de juiste cast.

Wij geloven sterk in ‘wie goed doet, goed ontmoet’ en verbinden graag bij de juiste match en gelegenheid verschillende partijen met elkaar.

french connection

Corporate

Connection

Verbindingen leggen is voor Corporate Casting een tweede natuur. In het kader ‘wie niet kan delen, kan niet vermenigvuldigen’ delen wij ons netwerk graag en faciliteren wij voor onze relaties diverse besloten events.

Zo hebben we in 2012 ter bevordering van ‘women empowerment’ in corporate Nederland het Damesgenootschap Kenau opgericht.

Ook houden wij regelmatig besloten diners aan ‘the no monkey business table’, waar naast de genodigden ook de drie apen - horen zien en zwijgen – ons uitdagen en strak bij de les houden.

watergate

Corporate

Column

Corporate Casting gelooft sterk in eruditie en kennisoverdracht. Het luisteren, het leren, de reflectie, het juist handelen en de invulling, zijn belangrijk voor ons. Graag delen wij met onze contacten onze zielenroerselen, ervaringen en bevindingen.

Dit doen wij veelal in persoonlijke ontmoetingen maar ook via de Corporate Casting Column. Hier delen wij met u onze gedachten over de waan van de dag en wat te doen in de snel veranderende wereld.

studio 54

Corporate

Confetti

Corporate Casting houdt van een feestje. Zo hebben wij van onze Nieuwjaarsparty inmiddels een traditie gemaakt.

De laatste donderdag van januari beginnen we het nieuwe jaar met een overpeinzing of een vraag, die de gemoederen bezighoudt. Wij zijn trots dat we inmiddels een reeks bijzondere gastsprekers bereid hebben gevonden hun gedachten met ons en onze gasten te delen. Voor volgend jaar hebben we de lat weer hoog gelegd en kunnen onze gasten zoals verwacht zich verheugen op een lezing van enkele dwarse denkers waar wij ons zo graag mee omringen.

Zo hebben wij ook in augustus onze traditionele zomerlunch, waar we graag onze relaties, naast spijs en drank trakteren op content.

Met genoegen houden wij u op de hoogte van de voorgenomen acties en attracties dit jaar:
Nieuwjaarspartij - "New beginnings, new adventures"
Zomerborrel - "Let's count our blessings"
Damesgenootschap Kenau

Contact



Office

Herenstaete
Herengracht 208-216
1016 BS AMSTERDAM
+31 (0)20 422 07 09
info@corporatecasting.com

corporate linkedin